Podnikateľ
„Náklady rastú. Ľudia chcú vyššie platy. Zákazníci nižšie ceny.“
Vy však musíte vidieť celý obraz: mzdy, odvody, energie, riziká aj zisk, ktorý má firme vytvoriť budúcnosť.
ZÍSKAJTE ROZHODUJÚCI NÁSKOK
Konkurencia môže znížiť cenu.
Môže kúpiť rovnakú technológiu.
Vašich ľudí však skopírovať nedokáže.
Práve Vaši ľudia vytvárajú rozdiel,
pre ktorý si zákazník môže vybrať Vašu firmu – a vrátiť sa.
Každá firma je iná. Preto aj riešenie navrhneme podľa tej Vašej.
Úvodný návrh pre Vašu firmu pripravíme bezplatne.
Tri pohľady. Jedna firma.
Každý vidí tú istú firmu trochu inak.
Zamestnanec
„Pracujem veľa. Chcem cítiť, že si firma všimne výsledok navyše.“
Nejde iba o mzdu. Ide aj o jasný signál, čo firma oceňuje a čo môže človek získať, keď vytvorí vyššiu hodnotu.
Zákazník
„Chcem dobrú cenu, dobrú službu a dôvod vrátiť sa.“
Zákazník často nevidí Vaše náklady. Vidí človeka pred sebou a podľa jeho prístupu si vytvorí názor na firmu.
Ich záujmy vyzerajú rozdielne. V skutočnosti sú prepojené. Spokojný zákazník potrebuje dobrého zamestnanca. Dobrý zamestnanec potrebuje dôvod urobiť niečo navyše. A úspešná firma potrebuje oboch.
Najlepší ľudia tvoria rozdiel
Nie každý zamestnanec vytvára pre firmu rovnakú hodnotu.
Niekto urobí presne to, čo musí. Iný si všimne problém, pomôže kolegovi, lepšie sa postará o zákazníka alebo príde s riešením, ktoré firme pomôže. Práve týchto ľudí má zmysel oceniť. Nie automaticky. Nie všetkých rovnako. Firma si sama určí, čo chce podporovať a za čo chce odmeňovať. A ostatní dostanú jasný signál:
„Aj ja môžem byť nabudúce medzi najlepšími.“
Ale čo zostane z bežnej odmeny o desať rokov?
Každý zamestnanec raz zo spoločnosti odíde. Možno o rok. Možno o desať či dvadsať rokov. Odnesie si skúsenosti, vzťahy a spomienky.
Môže si však odniesť aj niečo viac. Hodnotu, ktorú ste mu počas spoločných rokov pomohli vytvoriť.
Benefit Gold môže premieňať jednotlivé odmeny na zlato, ktoré sa postupne stáva súčasťou jeho vlastného majetku. Majetku, ktorý nekončí posledným pracovným dňom. Môže zostať zamestnancovi pre jeho ďalšiu budúcnosť, jeho rodinu a možno raz aj ďalšiu generáciu.
Preto Benefit Gold nevnímame iba ako odmenu za prácu. Je to možnosť pomôcť človeku vytvoriť niečo, čo mu zostane.
Prečo odmena vo forme zlata
Odmena, ktorá sa nestratí medzi ostatnými peniazmi.
Sto eur navyše vo výplate poteší. O niekoľko týždňov však zamestnanec možno ani nevie, na čo ich minul.
Zamestnanec vidí gramy na svojom konte. Jedna odmena sa môže spojiť s ďalšou a postupne vytvárať jeho vlastnú rezervu. Firma tak neoceňuje iba človeka, ale správanie, ktoré chce vidieť znova.
- Jasné pravidlá.
- Odmena za konkrétny výsledok.
- Viditeľné ocenenie, ktoré môže zamestnancovi zostať.
A čo ak zatiaľ nechcete meniť vôbec nič? NEMUSÍTE
Aj bez zavedenia Benefit Gold môžete svojim zamestnancom otvoriť možnosť získať iiplan GOLD®
za výrazne výhodnejších podmienok. Ako zamestnávateľ môžete svojim ľuďom sprostredkovať možnosť založiť
si vlastné zlaté konto so zľavou zo vstupného poplatku až 50 %.
Zamestnanec sa potom sám rozhodne, či túto možnosť využije.
Vy mu iba otvoríte dvere k výhode, ku ktorej by sa ako bežný klient za rovnakých podmienok nemusel dostať.
Zamestnanec a zákazník
Lepší prístup zamestnanca sa môže vrátiť cez zákazníka.
1Firmaocení výkon, ktorý chce podporiť
→
2Zamestnanecmá dôvod urobiť niečo navyše
→
3Zákazníkdostane lepšiu skúsenosť
→
4Firmazískava väčšiu šancu na návrat zákazníka
Zákazník nemusí vedieť nič o Benefite Gold. Stačí, že cíti rozdiel v prístupe človeka, ktorý sa mu venuje.
InGold PAY®
Nemusí byť dôvodom
návratu iba ďalšia zľava.
Zľava zákazníka poteší, ale zároveň znižuje hodnotu predaja. Pri častých zľavách si zákazník môže zvyknúť čakať na nižšiu cenu.
InGold PAY® otvára inú logiku: zákazník môže používať svoje zlaté konto, firma môže prijímať platby v zlate a vzniká ďalší dôvod, prečo sa zákazník vráti práve k vám.
Nie zľava. Nie kupón. Nie body.
Výhoda spojená so zlatom môže mať pre zákazníka inú váhu než bežná zľava. Pre firmu je to možnosť odlíšiť sa bez automatického znižovania ceny.
Firma a iiplan MAX®
Aj firma potrebuje premýšľať o tom,
v akej forme drží časť hodnoty.
Peniaze potrebné na prevádzku musia zostať dostupné. Pri dlhodobejšej rezerve však vzniká otázka, či musí byť celá uložená iba v peniazoch. iiplan MAX® dáva firme možnosť uložiť časť voľných prostriedkov aj vo forme fyzického investičného zlata.
Štyri možnosti. Jeden prepojený systém:
Podnikateľ, zamestnanec, zákazník a firma.
Čo získa firma
Čo z toho môže získať Vaša firma?
Lepšie motivovaní ľudia
Oceňujete správanie, ktoré chcete vidieť častejšie.
Lepšia skúsenosť zákazníka
Lepší prístup sa môže premietnuť do dôvodu vrátiť sa.
Nové možnosti
InGold PAY® rozširuje možnosti zákazníka aj firmy.
Ďalšia forma rezervy
iiplan MAX® rozširuje možnosti diverzifikácie voľného kapitálu.
Pilotný projekt
Nemusíte veriť prezentácii. Vyskúšajte malý model vo vlastnej firme.
Modelový pilot zmení veľké rozhodnutie na malý, kontrolovaný krok. Vy určíte cieľ, pravidlá, rozpočet aj spôsob vyhodnotenia.
- Vyberiete cieľ: predaj, kvalita, prístup, zákazník alebo spolupráca.
- Určíte pravidlá: zamestnanci vedia, čo firma oceňuje.
- Spustíte 3 mesiace: s rozpočtom, ktorý máte pod kontrolou.
- Vyhodnotíte výsledok: pokračovanie má zmysel iba vtedy, keď sa firme vracia hodnota.
Námietky a jednoduchosť
Takmer nič nemusíte vo firme meniť.
„Veď ľudí už odmeňujem.“
Benefit Gold nemá nahradiť mzdu, prémie ani benefity, ktoré fungujú. Má doplniť možnosť oceniť výnimočný výsledok niečím, čo môže zamestnancovi zostať.
„Nebude to komplikované?“
Začnite jedným tímom, jedným cieľom a skúšobným obdobím. Zachovajte mzdy, účtovníctvo, benefity aj procesy, ktoré používate dnes.
„Je to pre každú firmu?“
Nie. Ak nechcete určovať pravidlá, sledovať výsledok alebo odmeňovať podľa hodnoty pre firmu, tento koncept nemusí dávať zmysel.
Záverečný príbeh
Celý príbeh sa začal tromi ľuďmi.
Podnikateľom, ktorý chce úspešnejšiu firmu.
Zamestnancom, ktorý chce, aby jeho práca bola ocenená.
Zákazníkom, ktorý chce dostať za svoje peniaze viac.
Na začiatku mal každý z nich iný záujem. Teraz už vieme, že ich môžeme prepojiť.
Nechceme Vám iba predávať zlato. Chceme Vám ukázať, ako ho môžete využiť vo svoj prospech. Pre svojich ľudí. Pre zákazníkov. Pre svoju firmu.
Pozrime sa spoločne na Vašu firmuPrvé stretnutie je o Vašej firme. Nie o záväzku niečo objednať alebo kúpiť.
IBIS InGold® – PAMP – The Royal Mint
Myšlienka je dôležitá.
Rovnako aj to, kto za ňou stojí.
Za Benefit Gold, InGold PAY®, iiplan MAX® a iiplan GOLD® stojí česká spoločnosť IBIS InGold® a.s., ktorá od roku 1998 prepája fyzické investičné zlato od švajčiarskej rafinérie PAMP a britskej The Royal Mint s modernými technológiami.
28+
rokov
skúseností
skúseností
100k+
klientov
s IBIS InGold®
s IBIS InGold®
400+
partnerov
s InGold PAY®
s InGold PAY®
1 000+
partnerov
s iiplan MAX®
s iiplan MAX®
FAQ
Krátke odpovede pred prvým stretnutím.
01Musíme zapojiť celú firmu?
Nie. Práve naopak, odporúčaný začiatok je malý pilot: vybraný tím, jedna prevádzka alebo skupina zamestnancov.
02Nahrádza Benefit Gold mzdu alebo prémie?
Nie. Koncept počíta s tým, že existujúce odmeňovanie zostáva. Benefit Gold je vrstva navyše pre výsledky, ktoré chcete zvýrazniť.
03Musíme používať všetky produkty naraz?
Nie. Firma môže začať jednou časťou, napríklad Benefit Gold, a ďalšie možnosti riešiť až vtedy, keď jej dávajú zmysel.
04Je obsah investičné poradenstvo?
Nie. Táto stránka má informatívny charakter. Konkrétne podmienky, daňové a účtovné dopady je potrebné overiť podľa aktuálnych pravidiel a situácie firmy.
Každý dobrý príbeh niekde začína.
Ten Váš môže začať práve tu.
Nemusíte dnes meniť svoju firmu. Stačí sa pozrieť na možnosti, ktoré ste možno doteraz nemali.
RegiónBratislava & Banská Bystrica
Miroslav Tancoš0911 974 666
Ing. Ján Mazán0944 664 133
E-mailinfo@zlato.biz
Sme zmluvný partner IBIS InGold® a.s.:
Kopčianska 10, 851 01 Bratislava
Jiráskova 908, Moravské Budějovice
Jiráskova 908, Moravské Budějovice
